Educação corporativa

Segundo Mundim (2002, 63), o principal objetivo da educação corporativa é evitar que o profissional fique desatualizado técnica, cultural e profissionalmente, e perca a sua capacidade de exercer a profissão com competência e eficiência.

Esse tipo de educação, é para tornar o funcionário mais qualificado para a sua função na empresa, e para que esteja sempre atualizado, já que com a globalização do mercado econômico, as informações e qualificações estão sempre de mudanças. acredito que o fato de o funcionário não precisar sair do trabalho, pode qualificar-se no próprio espaço de trabalho, facilita muito, sem falar que o custo fica por conta geralmente da empresa.

O que talvez seja um ponto negativo, é o fato de o funcionário não escolher a qualificação que ele deseja, geralmente ele faz aquela que a empresa manda.

De qualquer modo a EAD, em todas as suas formas, tem trazido benefícios para muitos, para a educação do país também, pois nos tempos modernos o mais caro e difícil é o tempo, que por conta de congestionamento, trabalho, familia e outros, muitos deixam sua formação incompleta, com a EAD, esse quadro tem mudado bastante.